Op heden is er een consensus dat de voorzitter van Open Vld verloond wordt aan een tarief dat gelijkaardig is aan het loon van de eerste minister. De Open Vld-voorzitter zou momenteel iets meer dan 210 000 euro verdienen op jaarbasis.
Schelfhout wil dat veranderen. “Politiek is een roeping, geen beroep. Dan moeten we ons daar ook naar gedragen. Als ik voorzitter word, zal ik de vergoeding van de voorzitter aanpassen naar die van een doorsnee werknemer in België. Dat is 3800 euro bruto per maand of 46 000 euro per jaar. Deze kan aangevuld worden met een variabel loon als de voorzitter doelstellingen haalt.”
Open Vld moet grondig saneren en zit in moeilijk financieel vaarwater. De partijdotaties verminderen met 2 miljoen euro op jaarbasis. Schelfhout wil naar een propere politiek en schreef eerder reeds een ethisch charter. Hierbij houdt hij een pleidooi tegen beroepspolitici, tegen zelfverrijking en voor financiële transparantie.
Variabel loon hangt af van resultaten
Partijvoorzitter is zowat de moeilijkste job in de politiek. “Voor die verantwoordelijkheid mag je meer verdienen als er ten minste resultaten tegenover staan. Het variabel deel mag de moeite zijn als onze partij ertoe bijdraagt om lasten te verlagen en regels te verminderen. Het maximale variabel loon en de te behalen doelstellingen worden elke bestuurdperiode in samenspraak met de leden vastgelegd.” aldus Schelfhout.
Hij schuift twee peilers naar voren waarop de resultaten worden afwogen.
“Er zijn inhoudelijke realisaties en organisatorische realisaties.
Inhoudelijk gaan we na hoe onze partij bijdraagt tot het realiseren van minder lasten en minder regels. Hoe we staatsvermindering bevorderen en hoe we bijdragen tot het beschermen van persoonlijke vrijheden van mensen. Ook vanuit de oppositie kan je voorstellen doen en wegen op het beleid.”
“ Organisatorisch bekijken we hoe onze organisatie sterker wordt. Er mag voor mij en rechtstreeks link zijn tussen het aantal nieuwe leden en de financiële beloning. Maar het gaat verder dan dat. Slagen we er in om onze lokale basissen te versterken? Hoe tevreden is ons gemiddeld lid over de communicatie, over de partijlijn, etc. Welk beeld heeft de burger van onze partij? We kunnen dat allemaal meten en daar resultaten en verwachtingen aan koppelen. Na mijn verkiezing maak ik een voorstel op van meetbare doelstellingen in samenspraak met de leden.”
“Ik hoorde alle kandidaten een pleidooi houden voor meritocratie. Ik roep mijn collega – kandidaat-voorzitters dan ook op om dit voorstel te onderschrijven.” besluit Schelfhout
www.bertschelfhout.be/ethisch-charter
